北京時(shí)間9月18日早間消息，在美國國會(huì)針對(duì)暴力內(nèi)容舉行聽證會(huì)之前，F(xiàn)acebook公布了一份獨(dú)立監(jiān)督委員會(huì)的章程。該委員會(huì)無需獲得Facebook的

北京時(shí)間9月18日早間消息，在美國國會(huì)針對(duì)暴力內(nèi)容舉行聽證會(huì)之前，F(xiàn)acebook公布了一份獨(dú)立監(jiān)督委員會(huì)的章程。該委員會(huì)無需獲得Facebook的同意，即可對(duì)是否刪除某些帖子做出決定。

Facebook于1月份開始討論創(chuàng)立這樣的委員會(huì)，并將于明年初開始負(fù)責(zé)審查具體案例。這將成為首次對(duì)Facebook網(wǎng)站話語權(quán)的切實(shí)審查。

該委員會(huì)成員至少為11人，全員配置可達(dá)40人，他們將對(duì)影響Facebook 27億用戶的爭議性案件擁有最終決定權(quán)。委員會(huì)的章程概述的愿景說起來容易做起來難。

根據(jù)周二公布的章程，委員會(huì)成員將“展示廣泛的知識(shí)、能力、多樣性和專業(yè)知識(shí)”，且不存在影響他們對(duì)用戶內(nèi)容決策的“實(shí)際或感知”的利益沖突。他們將“在決策中合作，以建立一個(gè)共同掌權(quán)的環(huán)境，并使用清晰明確的邏輯來發(fā)布原則決策和政策建議。”委員會(huì)針對(duì)具體案件做出決定時(shí)，其中一名成員將來自爭議內(nèi)容所在地區(qū)。

Facebook花了幾個(gè)月的時(shí)間與外部專家商議，以確保委員會(huì)獨(dú)立行事，即使其會(huì)員的薪酬由這家科技巨頭間接支付。委員會(huì)通過信托獲得資金，受托人不能因?yàn)槲瘑T會(huì)成員做出糟糕的內(nèi)容決定而將其解雇，只有在他們的行為不端時(shí)才可做出解雇決定。

關(guān)鍵在于獲得Facebook用戶的信任，因?yàn)樗麄冇袝r(shí)不理解為什么要?jiǎng)h除帖子，或者為什么他們舉報(bào)的可疑內(nèi)容仍然沒有被刪除。

該公司還在處理越來越具有破壞性的內(nèi)容，比如招募恐怖分子或影響選舉的帖子。本周三，來自Facebook、Twitter和谷歌的高管將在參議院暴力內(nèi)容和極端主義委員會(huì)作證。此前曾經(jīng)發(fā)生了一系列暴力案件，其中一些甚至在社交媒體上直播。

圣約翰大學(xué)法學(xué)院助理教授凱特·克洛尼克(Kate Klonick)一直在Facebook內(nèi)部觀察監(jiān)督委員會(huì)的創(chuàng)建過程，還列席了員工會(huì)議。她闡述了一個(gè)值得注意最新情況：委員會(huì)可以提供有關(guān)Facebook政策的反饋，F(xiàn)acebook將對(duì)此進(jìn)行審核，并撰寫一份公開聲明，解釋其改變或不改變政策的原因。

“這實(shí)際上事關(guān)重大。”克洛尼克說。“這可能是我們見過Facebook最負(fù)責(zé)任的事情。”

根據(jù)克洛尼克的說法，還有一些尚未明確的內(nèi)容。該章程提到了“細(xì)則”及《行為準(zhǔn)則》，以概述委員會(huì)成員的“規(guī)范、程序和適當(dāng)做法”。兩者目前都不存在，但它們都很重要，可以確保委員會(huì)以正確的原則向著正確的方向發(fā)展。(思遠(yuǎn))

關(guān)鍵詞： Facebook 獨(dú)立監(jiān)督委員會(huì)