2017年，是證券行業(yè)人員擴充最迅猛的一年，有12萬余人加盟證券業(yè)，證券從業(yè)人數(shù)增加至34萬余人。然而，三十年河?xùn)|、三十年河西，證券從業(yè)者
2017年，是證券行業(yè)人員擴充最迅猛的一年，有12萬余人加盟證券業(yè)，證券從業(yè)人數(shù)增加至34萬余人。然而，三十年河?xùn)|、三十年河西，證券從業(yè)者從業(yè)環(huán)境的變化卻常常不需要這么久。今年上半年，證券從業(yè)人員逐漸遞增的趨勢正在悄然改變。
據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截至今年6月25日，有數(shù)據(jù)可比的121家證券公司從業(yè)人員總數(shù)為34.04萬人，較去年年末減少1867人，有45家券商從業(yè)人員出現(xiàn)減少。其中，券商從業(yè)人員流失幅度最大的是證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)營銷，目前從業(yè)人員數(shù)量為1331人，半年時間減少159人，降幅10.67%。流失人員最多的則是證券經(jīng)紀人，目前從業(yè)人員8.82萬人，半年內(nèi)減少2228人。
值得一提的是，雖然今年A股IPO的放緩使得券商投行的日子很苦，曾經(jīng)的“金領(lǐng)”保代日子并不好過，但半年內(nèi)，從業(yè)人員增至3636人，比去年增長4.21%，仍有147人加入該行業(yè)。
經(jīng)紀業(yè)務(wù)從業(yè)人數(shù)
呈現(xiàn)流失趨勢
據(jù)證券業(yè)協(xié)會對證券公司2018年一季度證券公司未經(jīng)審計財務(wù)報表統(tǒng)計，131家證券公司當(dāng)期實現(xiàn)營業(yè)收入659.64億元，其中，代理買賣證券業(yè)務(wù)凈收入(含席位租賃)194.69億元，占比29.51%，稍有回升。雖然，券商經(jīng)紀業(yè)務(wù)收入稍有起色，卻抵擋不住從業(yè)人員的離去。
證券業(yè)協(xié)會最新數(shù)據(jù)顯示，截至6月25日，有數(shù)據(jù)可比的121家券商從業(yè)人員總數(shù)為34.04萬人，較去年年末減少1867人。其中，券商從業(yè)人數(shù)最多的是一般證券業(yè)務(wù)人員，達20.12萬人，半年時間減少1141人。其次則是證券經(jīng)紀人，共有8.82萬人，半年內(nèi)減少2228人，兩項業(yè)務(wù)人數(shù)占比高達85.02%。
券商業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的加速，也促使從業(yè)人員的布局正在發(fā)生改變。與2017年相比，券商從業(yè)人員中，證券投資咨詢業(yè)務(wù)(分析師)、證券投資咨詢業(yè)務(wù)(投資顧問)、保薦代表人、投資主辦人這四大類從業(yè)者中，從業(yè)人數(shù)全部增長。
今年上半年，券商從業(yè)人員增幅最大的則是保薦代表人，從業(yè)人員增至3636人，比去年年末增長4.21%;其次，券商資管投資主辦人員增至1773人，增長3.56%;值得一提的是，在券商加大投入智能投顧研發(fā)的同時，證券投資咨詢業(yè)務(wù)(投資顧問)人員也并未減少，半年內(nèi)人數(shù)增至4.16萬人，增幅達3.46%。同時，證券投資咨詢業(yè)務(wù)(分析師)，從業(yè)人員增至2648人，增幅2.28%。
此外，證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)營銷人員近兩年內(nèi)一直處于流失狀態(tài)，目前從業(yè)人員1331人，半年時間內(nèi)減少159人，比去年減少10.67%。
對此，某券商人士向《證券日報》記者表示，在互聯(lián)網(wǎng)證券業(yè)務(wù)的沖擊下，券商在營銷方面的經(jīng)費大部分用在線上業(yè)務(wù)導(dǎo)流，線下也多以輕型營業(yè)部為主，使得原本在一線的營銷人員急速壓縮。
保代日子不好過
147人入場
雖然今年A股IPO步伐的放緩、過會率的降低讓券商投行的日子很苦，曾經(jīng)的“金領(lǐng)”保代日子并不好過，但半年內(nèi)，仍有147人加入這個行業(yè)，多家券商在保代“招兵買馬”方面不遺余力。
有7家券商保代新增人數(shù)超10人，其中，華泰聯(lián)合證券、中天國富證券、中信建投證券分別增長14人、13人、12人。中國中投證券與九州證券保代人數(shù)流失最多，均為12人。
保代人數(shù)增長最多的幾家券商與其今年在IPO方面的表現(xiàn)密不可分。據(jù)德勤最新數(shù)據(jù)顯示，截至6月14日，今年以來在發(fā)審會上被否的企業(yè)已達42家，否決率為39%，加上待表決、暫緩表決、取消審核等情況，發(fā)審會通過率僅為52%。在如此嚴峻的形勢之下，據(jù)《證券日報》記者統(tǒng)計，過會率高達100%的券商中，IPO承銷數(shù)量最多的就是華泰聯(lián)合證券，其承銷的6家公司(含2家聯(lián)席保薦)全部順利過會。
值得一提的是，《證券日報》記者據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會公開信息發(fā)現(xiàn)，中天國富證券上半年新增的13位保代中，有6人的前東家均為九州證券。
優(yōu)質(zhì)傳統(tǒng)投顧人員
依舊稀缺
智能投顧作為一種新興的投資模式，已經(jīng)在證券服務(wù)應(yīng)用類APP中遍地開花，但似乎投顧從業(yè)人員的需求并未受影響。東方財富Choice最新數(shù)據(jù)顯示，截至6月25日，證券投資咨詢業(yè)務(wù)(投資顧問)人數(shù)已增至4.16萬人，較去年年末增長1394人。其中，擁有投資顧問超過1000人的券商有12家，廣發(fā)證券、中國銀河證券、中信建投證券的投顧人數(shù)已超過2000人。
近兩年里，券商投顧人數(shù)保持快速增長。其中，截至6月25日，半年內(nèi)，有6家券商投顧人數(shù)增長超過100人。其中，華泰證券投顧人數(shù)增長最多，達186人;其次則是中信證券，投顧人數(shù)增長142人;排名第三位的則是國信證券，投顧人數(shù)增長112人。值得一提的是，這幾家傳統(tǒng)投顧人員增長迅速的券商在智能投顧發(fā)展方面也處在行業(yè)前端，實現(xiàn)線上、線下“兩手抓”。
對于傳統(tǒng)投顧的持續(xù)增加，中泰證券副總裁黃華曾對《證券日報》記者表示：“券商正從傳統(tǒng)通道業(yè)務(wù)向財富管理轉(zhuǎn)型，此前傳統(tǒng)通道業(yè)務(wù)附加值較低，如今通過向客戶提供多方位的財富管理服務(wù)來增加其附加值。同時，對客戶提供的增值服務(wù)需要投顧人員的介入，投顧人員的增加也就在情理之中?，F(xiàn)階段，智能投顧完全替代人工投顧還不現(xiàn)實，更多的則是投顧人員與智能機器的結(jié)合，機器成為投顧人員向客戶提供服務(wù)的工具，兩者相結(jié)合，互助互補。投顧人員的主要工作則是從客戶的交易需求導(dǎo)入出發(fā)，充分了解客戶的類型，其核心在于給客戶提供合適的產(chǎn)品。”
在這種背景下，券商對于投顧人才的需求也更迫切。而優(yōu)秀的投顧也是行業(yè)的稀缺資源。據(jù)記者了解，要成為投資顧問除了學(xué)歷以外，還需要一定的工作經(jīng)驗以及通過資格考試。也就是說，從助理投顧成為正式投顧還是需要一個過程的，組建一個優(yōu)質(zhì)的投顧團隊并不容易。
