北京時(shí)間 4 月 14 日消息，特斯拉公司此前因?yàn)榉N族歧視被判賠償 1 37 億美元，這一處罰力度在同類案件中數(shù)一數(shù)二。不過，美國舊金山聯(lián)邦地區(qū)法

北京時(shí)間 4 月 14 日消息，特斯拉公司此前因?yàn)榉N族歧視被判賠償 1.37 億美元，這一處罰力度在同類案件中數(shù)一數(shù)二。不過，美國舊金山聯(lián)邦地區(qū)法官威廉?奧里克 (William Orrick) 周三表示，特斯拉要為這一種族歧視事件承擔(dān)責(zé)任，但處罰過于嚴(yán)厲，應(yīng)將賠償金降至 1500 萬美元。

去年 10 月，美國陪審團(tuán)認(rèn)定特斯拉應(yīng)對(duì)前黑人員工歐文?迪亞茲 (Owen Diaz) 等遭遇負(fù)責(zé)，后者曾在特斯拉加州弗里蒙特工廠擔(dān)任電梯操作員。陪審團(tuán)認(rèn)定，迪亞茲因其種族原因一直處于敵對(duì)的工作環(huán)境中。

周三，奧里克在長達(dá) 43 頁的判決書中稱，證據(jù)“充分支持了”陪審團(tuán)的裁決，即特斯拉負(fù)有法律責(zé)任。但他表示，陪審團(tuán)判給迪亞茲的 690 萬美元補(bǔ)償性損害賠償是“過多”，應(yīng)該減少到 150 萬美元，而 1.3 億美元的懲罰性損害賠償是“多到違憲”，應(yīng)該減少到 1350 萬美元。奧里克給迪亞茲 30 天的時(shí)間來接受 1500 萬美元的賠償，或者尋求對(duì)損害賠償進(jìn)行新的審判。

關(guān)鍵詞： 種族歧視