據(jù)四川省人社廳官方消息，為切實(shí)開展我為群眾辦實(shí)事活動(dòng)，維護(hù)好職工權(quán)益，自11月22日起，四川省將集中開展為期一周的超時(shí)加班專項(xiàng)執(zhí)法檢查
據(jù)四川省人社廳官方消息，為切實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，維護(hù)好職工權(quán)益，自11月22日起，四川省將集中開展為期一周的超時(shí)加班專項(xiàng)執(zhí)法檢查。
據(jù)悉，本次檢查的范圍是各地反映加班現(xiàn)象突出的行業(yè)企業(yè)，檢查方式以市(州)為單位組織實(shí)施，也可以結(jié)合實(shí)際組織轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查。
對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，將快立快處，責(zé)令限期整改;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，一律頂格處罰，形成強(qiáng)大震懾。
同時(shí)通過新聞媒體進(jìn)行公開曝光，作為重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)公布，實(shí)行部門聯(lián)合懲戒，使企業(yè)“一處違法、處處受限”，堅(jiān)決“零容忍”。
根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條規(guī)定：職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。
第6條規(guī)定：任何單位和個(gè)人不得擅自延長職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
