是不是在下班后被老板各種騷擾得不勝其苦?近日,葡萄牙議會批準了關(guān)于遠程辦公的勞動法修正案,規(guī)定雇主如果在非工作時間聯(lián)系員工,將會被
是不是在下班后被老板各種騷擾得不勝其苦?
近日,葡萄牙議會批準了關(guān)于遠程辦公的勞動法修正案,規(guī)定雇主如果在非工作時間聯(lián)系員工,將會被罰款。
不過,這項規(guī)定僅適用于員工數(shù)量超過10人的公司。
葡萄牙稱,這是對于因為新冠疫情大流行而導致在家遠程辦公激增的回應(yīng),而且除了不能在業(yè)余時間“打擾”員工,雇主還必須支付因為遠程辦公而產(chǎn)生的各項費用,比如電費、上網(wǎng)費,將其列為“業(yè)務(wù)開銷”。
另外,新規(guī)還規(guī)定,孩子8歲之前,父母有權(quán)無需事先取得領(lǐng)導同意,即可遠程辦公。
為了避免遠程辦公產(chǎn)生的孤獨感等心理問題,新規(guī)還規(guī)定,雇主至少每兩個月要組織一次與下屬的面對面會議。