6月2日，小米集團(tuán)發(fā)布了最新一輪人事任命。任命楊柘為小米集團(tuán)副總裁，中國區(qū)首席營銷官(CMO)，負(fù)責(zé)中國區(qū)市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略制定、計(jì)劃實(shí)施以及
6月2日，小米集團(tuán)發(fā)布了最新一輪人事任命。任命楊柘為小米集團(tuán)副總裁，中國區(qū)首席營銷官(CMO)，負(fù)責(zé)中國區(qū)市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略制定、計(jì)劃實(shí)施以及品牌建設(shè)和推廣等工作，向CEO雷軍和中國區(qū)總裁盧偉冰雙線匯報(bào)。
根據(jù)公開資料，加入小米之前，楊柘曾先后就職于多個(gè)全球500強(qiáng)企業(yè)在華總部，包括摩托羅拉，蘋果電腦，三星電子，及華為消費(fèi)者事業(yè)部、TCL通訊集團(tuán)和魅族等本土企業(yè)，擔(dān)任高級(jí)管理崗位，具有國際化市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略視野和規(guī)劃能力，以及營銷管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三星與華為手機(jī)業(yè)務(wù)在中國崛起，與楊柘在營銷方面的貢獻(xiàn)密不可分。
2018年上市之后，小米集團(tuán)加強(qiáng)組織體系建設(shè)，并強(qiáng)化人才選拔任用機(jī)制。先后在內(nèi)部擢升了四位副總裁，并從外部引入3位高管出任副總裁。雷軍曾對(duì)外表示，小米干部選撥以內(nèi)部提撥為主，同時(shí)強(qiáng)化外部引進(jìn)，堅(jiān)持“海納百川”的人才戰(zhàn)略。
楊柘的任命體現(xiàn)了小米對(duì)中國區(qū)的重視程度。今年4月底，小米有品總經(jīng)理高自光被提拔為集團(tuán)副總裁，轉(zhuǎn)崗負(fù)責(zé)中國區(qū)新零售業(yè)務(wù)。楊柘履新小米，能夠看出小米對(duì)中國區(qū)業(yè)務(wù)再度加碼，以及對(duì)品牌建設(shè)的重視。在任命郵件中，小米集團(tuán)充分肯定楊柘能力的同時(shí)，也對(duì)他的到來寄予了期待，相信在他的到來會(huì)“對(duì)中國區(qū)手機(jī)等產(chǎn)品業(yè)務(wù)進(jìn)一步發(fā)展提供更強(qiáng)有力的支撐。”
關(guān)鍵詞： 小米
