法國超過9%的失業(yè)率為歐洲最高之一，卻出現大量職位招人難的現象。英國《金融時報》18日報道，法國正面臨日益嚴峻的技術勞動力短缺。法國全
法國超過9%的失業(yè)率為歐洲最高之一，卻出現大量職位招人難的現象。英國《金融時報》18日報道，法國正面臨日益嚴峻的技術勞動力短缺。
法國全國統計和經濟研究所說，越來越多的法國企業(yè)抱怨招不到具有所需技術的員工。
法國政界人士同樣對此憂心忡忡。法國經濟與財政部長布魯諾·勒梅爾上月說，技術勞動力短缺是如今“法國最重要的經濟問題”，“我們的教育體系不教授所需要的技術”。
Bpifrance公共投資銀行今年7月發(fā)布的一份報告顯示，90%的中型企業(yè)面臨招工難，主要原因是應聘人達不到錄取標準。
建筑材料企業(yè)布耶—勒魯公司首席執(zhí)行官羅蘭·貝納德正在為招不到技術員工發(fā)愁。他認為，除了教育體制令人憂心外，法國福利制度對失業(yè)人士過于慷慨。
貝納德說，企業(yè)試圖通過自動化降低人力成本，需要員工具備“自動化管理的專業(yè)素質”。
數字行業(yè)的技術勞動力短缺現象尤為嚴峻。IT企業(yè)DSMI公司總裁馬蒂厄·蒂博說：“我的營生面臨日益嚴峻的挑戰(zhàn)，主要困難體現在招聘和挽留IT人才方面。”
為應對招工難，一些企業(yè)寄望于并購重組。布耶—勒魯公司就處于收購另一家公司的過程中。
《金融時報》提供的數據顯示，2017年，法國大約20萬至33萬崗位空缺。法國政府寄望于改進職業(yè)訓練項目以彌補這一缺口，降低失業(yè)率。相關措施包括向在職、兼職和失業(yè)人士提供職業(yè)培訓補助。
法國興業(yè)銀行首席經濟分析師米哈拉·馬克森說：“法國政府提出一系列方案，但提升技能不可能在一夜間完成。這需要時間，需要企業(yè)界、職業(yè)訓練和高等教育領域作有力溝通。”
