耐克陷入性騷擾丑聞風(fēng)波，短短2個月內(nèi)11名高管相繼離職。周二，耐克證實(shí)其中4位高管離職。據(jù)法新社等外媒報道，包括耐克品牌總裁特雷弗·愛
耐克陷入性騷擾丑聞風(fēng)波，短短2個月內(nèi)11名高管相繼離職。
周二，耐克證實(shí)其中4位高管離職。據(jù)法新社等外媒報道，包括耐克品牌總裁特雷弗·愛德華茲(Trevor Edwards)也在其列。
(圖源：New York Times)
自3月以來，先后有11名高管離開公司。效力Nike公司超過10年的鞋類業(yè)務(wù)副總裁Greg Thompson已經(jīng)辭去職位。還包括副總裁Jayme Martin、Nike北美區(qū)籃球業(yè)務(wù)高級品牌總監(jiān)Vikrant Singh以及全球品牌數(shù)字營銷創(chuàng)新副總裁Daniel Tawiah等人。
報道引述美國《紐約時報》消息稱，耐克內(nèi)部以女性為主的一群員工對企業(yè)員工進(jìn)行了調(diào)查——由Mark Parker主導(dǎo)，并曝光了企業(yè)內(nèi)部在升職方面的男女不平等現(xiàn)象。該調(diào)查收集了男女性職員的證據(jù)，指責(zé)公司人力資源部門“不作為”，且企業(yè)內(nèi)部普遍存在“大男子主義”文化。
一位女員工告訴《紐約時報》，下班后，同事們往往相約去脫衣舞俱樂部、男性經(jīng)理強(qiáng)吻女性職員以及惡意中傷下屬。她坦言，其上司曾罵她是“愚蠢的婊子”，但她向人力資源部門反映后，其上司并未受到任何懲罰。
目前，耐克稱正采取一系列舉措擺脫對其“Boy Club”文化的抨擊，并重新贏回因此問題流失掉的女性用戶。
Mark Parker則會在2020年后繼續(xù)擔(dān)任Nike董事長兼首席執(zhí)行官。
